Структура и органы управления

Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Высшим органом управления Учреждения является Учредитель. Основной функцией Учредителя является обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно было создано.

К исключительной компетенции Учредителя относится:

  • Внесение изменений в Устав;
  • Определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
  • Назначение и досрочное прекращение полномочий Директора Учреждения;
  • Образование органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;
  • Утверждение годового бюджета расходов и доходов, годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения;
  • Принятие решения о создании Учреждением других юридических лиц, о создании филиалов и открытие представительств Учреждения;
  • Принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
  • Утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Учреждения.

Решения Учредителя оформляются в письменном виде и заверяются подписью лица, действующего от имени Учредителя без доверенности, и печатью Учредителя - юридического лица.

Постоянно действующим единоличным исполнительным органом управления Учреждением является Директор.

Директор назначается Учредителем Учреждения сроком на 3 года. Директор подотчетен Учредителю. Директор Учреждения может назначаться неограниченное число раз. Директор обязан в своей деятельности соблюдать нормы действующего законодательства Российской Федерации, руководствоваться требованиями настоящего Устава, решениями Учредителя. Директор обязан действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно. По решению Учредителя полномочия Директора могут быть досрочно прекращены в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения им своих обязанностей или превышения им полномочии, предусмотренных настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.

Директор руководит текущей деятельностью Учреждения и решает все вопросы, которые не отнесены настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции Учредителя, в том числе:

  • Действует от имени Учреждения без доверенности, представляя его во всех государственных органах и органах местного самоуправления, организациях, предприятиях и учреждениях, общественных организациях, судах, арбитражных и третейских судах, а также во взаимоотношениях с физическими лицами;
  • Организует текущую деятельность Учреждения, руководит образовательной, хозяйственной, финансовой и иной деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
  • осуществляет исполнительно- распорядительные функции;
  • Распоряжается и управляет имуществом, в том числе денежными средствами Учреждения, в соответствии с их целевым назначением, требованиями законодательства Российской Федерации и настоящим Уставом;
  • Осуществляет прием на работу, перевод и увольнение работников, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, определяет условия труда и т. п.;
  • Утверждает должностные инструкции и штатное расписание;
  • Решает вопросы, связанные с заключением договоров, совершением иных сделок, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу;
  • Утверждает текущие планы деятельности Учреждения, сметы доходов и расходов;
  • Открывает расчетный, валютный и другие счета в банковских учреждениях;
  • Обеспечивает выполнение решений, принятых Учредителем, отчитывается перед ними о деятельности Учреждения в целом;
  • Утверждает положения о подразделениях и иные положения, правила, инструкции, иные локальные нормативные акты Учреждения, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу;
  • Издаст приказы, распоряжения и указания, не противоречащие законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу, решениям Учредителя, обязательные для всех работников и слушателей Учреждения, в том числе о поощрениях и наложении дисциплинарных взысканий;
  • Совершает иные, не запрещенные законодательством Российской Федерации действия, если они не являются исключительной компетенцией других органов управления Учреждения.

Для рассмотрения основных вопросов организации и осуществления образовательной деятельности в Учреждении создается коллегиальный орган управления - Педагогический совет, членами которого являются все педагогические работники, заключившие с Учреждением трудовые отношения. Состав Педагогического совета утверждается решением Учредителя. Срок полномочий Педагогического совета – пять лет. Председателем Педагогического совета является Директор.

Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год согласно годовому плану работы Учреждения. Педагогический совет вправе принимать решения при наличии на его заседании более половины его членов. Решения принимаются большинством голосов членов Педагогического совета, присутствующих на его заседании.

К компетенции Педагогического совета относится:

  • разработка и принятие образовательных программ Учреждения, плана работы, локальных нормативных актов в пределах своей компетенции;
  • определение направлений образовательной деятельности Учреждения;
  • обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
  • рассмотрение вопросов осуществления текущего контроля качества знаний обучающихся и реализации образовательных программ Учреждения;
  • выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта.

Членами Общего собрания являются все работники, заключившие с Учреждением трудовой договор, независимо от срока трудового договора и его вида. Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Общее собрание вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции, при наличии на его заседании не менее половины его членов. Решение принимается большинством голосов присутствующих на собрании членов Общего собрания.

К компетенции Общего собрания относятся:

  • вопросы необходимости заключения, содержания, внесения изменений и срока действия коллективного договора;
  • обсуждение проекта Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и других локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников Учреждения;
  • другие вопросы, отнесенные к компетенции представительного органа работников действующим законодательством Российской Федерации.
Документы
Другие важные документы
x

Обратный звонок

x

Спасибо!

Вашая заявка успешно принята.

Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.

Яндекс.Метрика